Про права неповнолітніх працівників
Нагадуємо, що праця осіб віком до 18 років перебуває під особливим захистом держави та регулюється нормами чинного трудового законодавства України. Неповнолітні працівники мають рівні трудові права з повнолітніми, а також користуються додатковими соціальними гарантіями та пільгами у сфері:
- охорони праці;
- тривалості робочого часу;
- оплати праці;
- надання щорічних відпусток;
- забезпечення безпечних та належних умов праці.
Водночас законодавством забороняється залучати неповнолітніх до важких робіт, робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні.
Працевлаштування осіб молодше 18 років повинно здійснюватися виключно з дотриманням вимог законодавства та належним оформленням трудових відносин.
Особливу увагу роботодавцям слід приділяти створенню безпечного робочого середовища, проведенню інструктажів з охорони праці та недопущенню будь-яких проявів експлуатації дитячої праці.
Закликаємо роботодавців, керівників підприємств, установ, організацій та закладів освіти відповідально ставитися до питань працевлаштування неповнолітніх, неухильно дотримуватись вимог трудового законодавства та сприяти захисту прав дітей і молоді.
Спільними зусиллями формуємо безпечне середовище для дітей та молоді, підтримуємо їхній розвиток, професійне становлення та забезпечуємо право на безпечну і легальну працю.
Читайте головні новини Городищенської громади також на нашій сторінці у Facebook Городищенська громада
